Vyúčtování

1/ Vyúčtování mezd vč. odvodů za zaměstnance, kteří se účastnili vzdělávací aktivity

K tomuto jsou určené formuláře, které stáhnete zde.

Příspěvek je splatný do 30 kalendářních dnů ode dne, kdy zaměstnavatel doloží úřadu práce formuláře. Příspěvek se hradí převodem na účet.

Důležité upozornění!
Zaměstnavatel dokládá úřadu práce vyúčtování mzdových nákladů a cestovních náhrad za jednotlivé měsíce nejpozději do konce kalendářního měsíce následujícího po uplynutí vykazovaného měsíčního období vzdělávání. V případě, že vyúčtování nebude v této lhůtě předloženo, příspěvek na příslušný měsíc nebude úřadem práce poskytnut!

2/ Vyúčtování nákladů za vzdělávací aktivitu

Pro uhrazení nákladů vzdělávací aktivity musíte ÚP předložit tyto podklady:

• Kopie faktury za odborný rozvoj od dodavatele
• Doklad o zaplacení faktury za odborný rozvoj (výpis z účtu)
• Závěrečný protokol
• Kopie prezenčních listin
• Doklad o absolvování odborného rozvoje

Tyto dokumenty připraví a předloží žadateli TLC do 3 pracovních dnů od ukončení odborného rozvoje.

Úřad práce hradí 100% nákladů na realizaci odborného rozvoje, max. 500 tis. EUR v režimu dočasného rámce a max. 200 tis. EUR v režimu de minimis.